Recruiting, das findet statt sucht: JobWho matcht Unternehmen und Talente mit KI — schneller, präziser und ohne den Overhead klassischer Jobbörsen.
Klassische Jobbörsen verkaufen Reichweite statt Ergebnisse: Anzeigen kosten vierstellig, laufen wochenlang und liefern Bewerbungen, von denen die meisten nicht passen. Personalvermittler lösen das Qualitätsproblem, kosten dafür einen erheblichen Teil des Jahresgehalts. Dazwischen fehlt ein Werkzeug, das schnell, präzise und bezahlbar ist.
Platzhalter: konkrete Kennzahl ergänzen — z. B. Time-to-Hire oder Kosten pro Einstellung aus echten Daten
JobWho verwandelt ein kurzes Briefing in eine vollständige, optimierte Stellenausschreibung, matcht aktiv passende Talente und screent eingehende Bewerbungen vor. Unternehmen sehen keine Bewerbungsflut, sondern eine kuratierte Shortlist — mit Begründung, warum jede Person passt.
Platzhalter: Funktionsumfang mit tatsächlichem Produktstand abgleichen
Der Fachkräftemangel ist für den deutschen Mittelstand kein Konjunkturthema, sondern ein Dauerzustand — und Recruiting-Budgets wandern von Anzeigen zu Lösungen, die messbar liefern. Gleichzeitig macht KI erstmals möglich, was Personalvermittler manuell tun: verstehen, wer wirklich passt. Das Zeitfenster für KI-native Recruiting-Produkte ist jetzt.
JobWho monetarisiert über ein Abo-Modell für Unternehmen — planbare Kosten statt vierstelliger Einzelanzeigen. Platzhalter: Preismodell und Stufen mit echtem Stand abgleichen
KI-gestützte Analyse des Recruiting-Markts: Wo verlieren Unternehmen Zeit und Geld, und was löst keine bestehende Plattform?
Naming, Marke und UX — positioniert als Recruiting-Werkzeug, nicht als weitere Jobbörse.
Plattform-Entwicklung mit KI-Matching als Kern — AI-native gebaut, in Wochen statt Monaten.
Monetarisierung, SEO-Fundament und Go-to-Market für den DACH-Markt.
Platzhalter: echte Meilensteine eintragen — z. B. „MVP live", „Erste Pilotkunden", „X aktive Unternehmen"
Ehrlichkeit ist Teil der Marke: Hier stehen nur Meilensteine, die erreicht sind — keine Projektionen.
JobWho steht für strategische Partnerschaften offen — und die Foundry, die JobWho gebaut hat, steht Ihnen im Studio zur Verfügung.